여성의 경력단절 예방을 위한 ‘고용보험 미적용자 출산급여 지원 제도’! 볼까요

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여성의 출산은 아이를 만나는 행복인 동시에 경력 단절 등의 불안이기도 합니다. 특히, 고용 보험 미적용자의 경우는 더욱 그렇습니다. 이러한 여성들의 불안을 덜어 달라고 정부에서는 이 7월부터 소득 활동을 하는 고용 보험 미죠크용쟈에도 출산의 급여를 지원하는데요! 자, 그럼 자세한 내용 한 번 보죠.

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고용보험 미적용자의 출산급여란, 소득활동을 하고 있지만, 고용보험이 적용되지 않아 “출산 전후 휴가급여”를 받을 수 없는 여성에게 출산급여를 지원하는 제도입니다. 유산 사산의 경우도 포함되어 고용 노동부의 정책으로 이 2019년 7월부터 시행되었습니다.

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출산 급여를 받기 위해서는 출산 전 18개월 중 3개월 이상, 그리고 출산일 현재도 소득 활동을 하고 소득이 발생해야 합니다. 19년 4월 2일 출산한 자들로부터 지원되는데요. 출산일 현재의 소득활동이 아래의 유형 중 하나를 만족해야 합니다.

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신청을 위해서는 고용 보험 미죠크용쟈 출산 수당의 신청서, 출산 자녀가 등록된 주민 등록 등본, 출산 전 18개월 중 3개월 이상의 소득 활동의 증거 자료 등을 준비해야 하나요. 고용보험 홈페이지나 가까운 고용센터에서 신청할 수 있습니다. 현재 소득활동 유형에 따라 준비해야 할 서류가 다를 수 있으니 자세한 사항은 고용노동부 홈페이지를 참고하세요!

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신청이 완료되면 월 50만원씩 3개월 동안 총 150만원이 지급되는데요. 유산·사산한 경우는, 임신 기간에 의해서 급여 수준과 지급 횟수가 다릅니다.급여는 신청 접수 후 14일 이내에 지급 여부가 결정되는데요. 신청 시 제출한 서류로 요건을 확인할 수 없을 경우 보완 요청이 있을 수 있으며, 이로 인해 처리 기간인 연장될 수 있습니다.지금까지 출산으로 인한 여성의 경력 단절을 예방하고 재취업을 지원하는 ‘고용보험 미적용자 출산급여 지원제도’를 알아보았습니다.더 알고 싶은 게 있다면, 고용 노동부 고객 상담 센터(국번 없이 1350)또는 가까운 고용 센터에 문의하십시오.출산으로 인한 여성의 경력 단절이 감소하기를 바라 마지 않습니다.서울주택도시공사는 앞으로 더 유익한 내용을 전달하겠습니다. 🙂

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